現收現付養老金
現收現付延期年金 https://www.qdap.com.hk/ 計劃是一種退休計劃。在該計劃中，供款人選擇從他們的薪水中扣除並存入退休基金的金額。該計劃在想要為退休儲蓄的在職成年人中很受歡迎。
它的主要缺點包括較高的成本和較低的繳費率。此外，現收現付的養老金可能不像那些有基金的養老金那樣慷慨。事實上，從長遠來看，國家資助的養老金計劃可能更有利。但這種方法並不適合所有人。
雖然許多私人延期年金計劃是安全的，但政府現收現付的養老金計劃容易受到風險的影響。長期風險包括人口結構變化，這給大多數工業國家的養老金體繫帶來了嚴重問題。短期風險可能包括管理不善和私人資產被盜。此外，不確定因素包括戰爭、意料之外的政治變化以及滯脹等經濟衝擊。
界定供款計劃
固定繳款養老金由每個參與者繳款的金額和繳款頻率來定義。員工和雇主定期向賬戶捐款，這些賬戶被投資併計入收益。作為回報，參與者根據記入其賬戶的金額獲得福利。
固定繳款養老金有幾個不同的好處。首先，員工可以選擇他們想要貢獻的投資基金。他們還可以不時更改分配。這些計劃在美國很常用，但在許多其他國家也很流行。例如，英國的個人退休計劃和德國的里斯特計劃都是固定繳款養老金的例子。澳大利亞的退休金制度還提供固定繳款選項。另一個例子是新西蘭的 KiwiSaver 計劃。其他有固定繳款養老金計劃的國家包括捷克共和國、韓國、斯洛文尼亞和日本。
目前領取養老金的年齡為 55 歲，但到 2028 年將增加到 57 歲。達到退休後，個人可以通過多種方式獲取養老金，包括購買保證收入或提取靈活收入。此外，人們可以選擇一次性領取最高 25% 的養老金。其餘部分按正常所得稅稅率徵稅。
設定受益計劃
固定收益養老金計劃是一種養老金計劃，根據員工的收入歷史、年齡和服務年限向其支付一定數額的錢。該養老金計劃不取決於個人的投資回報。對於希望獲得可預測養老金金額的人來說，這是一個受歡迎的選擇。
有了這個養老金計劃，會員將根據他或她的工資和服務年限獲得固定的每月金額。養老金的數額是根據法律規定的平均工資和服務年限來確定的。一旦員工退休，養老金支付將繼續增加。這種類型的養老金計劃非常適合那些想要提前退休而不必擔心自己的錢會過活的人。
與固定繳款養老金計劃不同，固定收益養老金計劃保證每月提供相同金額的資金。這種類型的計劃維護成本更高，而且通常更複雜。此外，它要求雇主向基金捐款。此外，固定福利養老金計劃還可能限制員工可以領取的福利金額或扣除額。
養老金的替代品
養老金的替代品為投資者提供了多種好處。雖然養老金歷史悠久，可以成為積累儲備金的好方法，但許多人擔心，由於通貨膨脹，養老金的價值不會隨著時間的推移而保持不變。這是許多人正在尋找其他退休選擇的原因之一。此外，一些人擔心國家養老金的變化。例如，男性和女性的國家養老金年齡將在 2020 年從 65 歲提高到 66 歲。這也可能對私人養老金產生影響。
養老金是一種由雇主資助的退休儲蓄計劃。這些退休計劃通常根據個人在職業生涯中的薪水或薪酬向他們支付養老金。如果您過早離職而無法領取養老金，您通常可以一次性領取。但是，如果您在規定的時間之前離職，您可能必須等到達到退休年齡才能開始領取養老金。在某些情況下，您甚至可以領取現收現付養老金。但是，您應該記住，您越早離開工作，您應該越早聯繫您的雇主來設置您的養老金。此外，最好詢問貴公司的人力資源代表如何處理歸屬，因為這可能會影響您獲得養老金的能力。
不良投資決策的稅務影響
養老金計劃面臨多種風險，容易受到通貨膨脹的影響。資金不足的養老金可能會導致其價值的重大損失。私人養老金有額外的風險，包括基金經理的無能和股票市場的市場波動。此外，養老金年金的價值取決於接受者的預期壽命和精算預測的有效性。鑑於這些風險，應謹慎考慮養老金計劃分散風險的論點。
雖然養老金是為退休儲蓄的絕佳方式，但許多人不了解他們的選擇對稅收的影響。雖然大多數人知道他們可以在養老金中節省稅前資金，並且他們的投資在沒有當前稅收的情況下複合，但很少有人意識到他們的養老金資產在他們去世或退出後如何徵稅。
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